Das Wichtigste in Kürze
- Halte zuerst fest, was passiert ist, lies dann die Kündigungsklausel und kündige in der Form, die der Vertrag verlangt.
- Kläre noch vor der Kündigung, wer ab dem letzten Tag des alten Teams Chat und Posting übernimmt.
- Bei Vertragsstrafen, zurückgehaltenem Geld oder Streit um Content-Rechte solltest du eine Anwältin oder einen Anwalt fragen.
Musst du gehen, oder lässt es sich noch lösen?
Eine schlechte Woche bedeutet noch keine schlechte Agentur, ein Fehler, der wiederkommt, nachdem du um eine Korrektur gebeten hast, dagegen schon eher. Deshalb solltest du zuerst einordnen, was du siehst, denn manches lässt sich beheben und anderes nicht.
| Das siehst du | So ernst ist es | Das probierst du zuerst |
|---|---|---|
| Antworten klingen nicht mehr nach dir | Lösbar | Markierte Beispiele schicken und darum bitten, den Leitfaden für deinen Ton zu aktualisieren |
| Dein Manager ist tagelang nicht erreichbar | Einmal lösbar | Eine feste Vertretung und eine zugesagte Antwortzeit verlangen |
| Auswertungen kommen spät oder zeigen nur Summen | Meistens lösbar | Einen festen Tag und eine Aufschlüsselung nach Quellen vereinbaren |
| Etwas ging online, das eine deiner Grenzen überschreitet | Ernst | Veröffentlichungen bis zu deiner Freigabe stoppen und festhalten, was passiert ist |
| Abzüge, die du nicht nachvollziehen kannst | Sofort prüfen | Eine Abrechnung verlangen, die zu deinen Auszahlungen passt |
| Forderungen nach Login, 2FA-Codes oder geänderten Auszahlungsdaten | Nicht lösbar | Nichts mehr teilen und den Ausstieg einleiten |
Was solltest du sammeln, bevor du etwas sagst?
Sammle zuerst den unterschriebenen Vertrag samt Anhängen, Nachrichten mit Zusagen, Abrechnungen und Screenshots von Änderungen. Zu jedem Problem notierst du das Datum, was vereinbart war, was passiert ist und was es dich gekostet hat.
Je genauer deine Notizen sind, desto besser, denn „Der Freitagspost ging ohne meine Freigabe raus“ lässt sich prüfen, „Dort nimmt mich keiner ernst“ dagegen nicht. Gib nur weiter, was nötig ist, und lass Fan-Daten heraus.
Wie läuft der Ausstieg Schritt für Schritt ab?
- Lies die Klauseln zu Laufzeit, Kündigung und Übergabe und notiere die Fristen. Was dort stehen sollte, zeigt unser Ratgeber zum Agenturvertrag.
- Kläre, wer ab dem ersten Tag nach dem alten Team den Chat beantwortet und postet.
- Kündige in der Form, die der Vertrag verlangt, bei der dort genannten Stelle und heb den Nachweis auf.
- Vereinbare das Enddatum und eine Übergabeliste mit offenen Anfragen, geplanten Posts, Preisliste und Dateien.
- Entzieh am Enddatum die Zugänge, prüfe aktive Sitzungen und ändere Passwort und Wiederherstellungsdaten, falls sie jemals jemand hatte.
- Verlange die Schlussabrechnung und vergleiche sie mit deinen Auszahlungen.
Die Kündigung selbst kann kurz und sachlich sein, und deine Beschwerden müssen darin nicht vorkommen. So etwas reicht aus:
Ich beende unsere Vereinbarung zum [Datum] gemäß Klausel [Nummer]. Bitte bestätigt mir den Eingang und schickt mir bis [Datum] eine Liste der offenen Aufgaben und die Schlussabrechnung. Zum Enddatum entziehe ich alle Zugänge.
Wie läuft deine Seite während des Wechsels weiter?
Teuer ist beim Wechsel meistens die Lücke, weil eine Seite ohne Chat und Posting jeden Tag Geld verliert. Deshalb informierst du das neue Team am besten, bevor das alte aufhört, gibst ihm Notizen zu deinem Ton und deinen Grenzen, die Preisliste und die geplanten Inhalte und sagst dazu, welche Stammfans besondere Aufmerksamkeit brauchen. Auch für geplante Posts muss jemand verantwortlich sein.
Bevor du gehst, solltest du aus deinem eigenen Account sichern oder dir geben lassen, was du brauchst: Content-Dateien und freigegebene Entwürfe, die aktuelle Preisliste, Notizen zu Ton und Grenzen, die Liste offener Anfragen, geplante Posts und die letzten Abrechnungen. Alles, was beim alten Team Fan-Daten oder Zugangsdaten enthält, muss nach dem Vertragsende gelöscht oder zurückgegeben werden, und das lässt du dir am besten schriftlich bestätigen.
Unsere kostenlose Checkliste zum Agenturwechsel deckt all das ab, und auf der Seite zum Wechsel der OnlyFans-Agentur siehst du, wie eine Übergabe bei uns abläuft.
Wann brauchst du eine Anwältin oder einen Anwalt?
Rechtlichen Rat solltest du dir holen, wenn der Vertrag Strafen oder Ablösesummen für den Ausstieg enthält, wenn Geld zurückgehalten wird oder die Abrechnung nicht aufgeht, wenn jemand nach dem Ende Rechte an deinem Content oder deinen Accounts beansprucht oder wenn dich eine Exklusivitätsklausel auch nach dem Ausstieg noch bindet. Bei Zugangsproblemen auf der Plattform selbst wendest du dich zuerst an deren Support, aber alles, was Geld oder Vertragsbedingungen betrifft, gehört zu einer Anwältin oder einem Anwalt und nicht in ein Forum.
Es ist auch verlockend, andere Creator zu warnen, sobald du gegangen bist. Warte damit lieber, bis du dich hast beraten lassen, denn öffentliche Vorwürfe können eigene rechtliche Probleme verursachen und von einer sauberen Übergabe ablenken. Bis dahin hältst du dich am besten an dokumentierte Tatsachen und klärst alles schriftlich mit den Beteiligten.
Häufige Fragen
Kann ich einen Agenturvertrag sofort kündigen?
Das hängt allein von der Kündigungsklausel in deinem Vertrag ab. Wenn die Formulierung unklar ist oder die Strafen hoch wirken, sollte sich das zuerst eine Anwältin oder ein Anwalt ansehen. Bei uns kannst du monatlich oder im gegenseitigen Einvernehmen sofort kündigen.
Was mache ich, wenn die Agentur Zugänge nicht zurückgibt?
Entzieh alles, was du aus deinem eigenen Account entziehen kannst, und wende dich an den Support der Plattform. Wenn die Agentur deinen Login hat oder Geld zurückhält, solltest du eine Anwältin oder einen Anwalt einschalten.
Schadet ein Agenturwechsel meinem Umsatz?
Mit einer geplanten Übergabe bleiben Ausfälle kurz. Teuer wird es, wenn Chat und Posting eine Zeit lang stillstehen, deshalb solltest du die Vertretung klären, bevor du kündigst.
Wenn du ein Team suchst, das übernimmt, sobald das alte aufhört, sprich mit uns, bevor du kündigst. Wir melden uns innerhalb von 12 Stunden, und die Provision halten wir schriftlich fest, bevor es losgeht.